労働者に代わって会社に退職意思を伝え、円滑な退職をサポートする「退職代行サービス」は、近年利用者が増加しています。 需要の増加に伴って退職代行業者も増えているため、自分に合った業者を選ぶことがとても大切です。退職代行サービス選びの際、口コ...

会社に未払い給与や残業代がある場合、退職の意思があったとしても「自分で給与支払いの催促・請求はできないのではないか」と悩みを抱える方は少なくありません。 会社に未払い給与がある・何らかの理由で会社を退職できないという方は、「退職代...

労働者が何らかの理由で会社を退職できない場合、退職意思を伝えさまざまな手続きを行う「退職代行」は、退職完了まで導いてくれるサービスです。 退職代行サービスの中には“退職して終わり”ではなく、退職後のアフターフォローを行っているケースもあり...

退職代行とは、弁護士や代行業者が労働者本人に代わって会社に退職意思を伝え、退職の手続きを行うサービスです。 最近ではメディアにも多く取り上げられ、退職代行の利用者は年々増加しています。 あらゆる事情により自身で退職を申し出ることが難しい...

退職代行は、労働者に代わって退職の意思を伝えるサービスとして、年々利用者が増えています。 労働者の強い味方である退職代行ですが、「退職代行を利用した場合、働いた分の給料はきちんと支払われるのか」「未払い給料はどうなるのか」など不安を抱えて...

労働者本人に代わって弁護士や退職代行業者が会社に退職の意思を伝える「退職代行」の利用者は近年増加しています。 自分自身で退職を伝えることが難しいなど、さまざまな状況に対応できる退職代行ですが、休職中でも同様に利用できるのでしょうか？ 今...

会社が福利厚生の一環として、マンションやアパートを借り、従業員に対して住宅を提供することを社宅制度といいます。 なかには、新入社員として入社して社宅に入居したものの、さまざまな理由で「退職したい」と考える方もいるでしょう。新入社員で社宅に...

仕事内容や職場の人間関係などが理由で、「新入社員だけど会社を辞めたい」と悩む方は少なくありません。 「退職したい」という思いを抱えたまま仕事を続けることは大きなストレスがかかり、我慢しているとやがて限界が来てしまいます。退職代行サービスに...

一般的に仕事を辞めるためには、直属の上司に退職の意思を伝えて了承を得ることが必要ですが、職場の環境や状況によって自分から言い出すことが難しいケースは多くあります。 近年、退職したい労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝える「退職代行」を...

「退職代行」は、会社を退職したいと考えた場合、労働者本人に代わって弁護士や退職代行業者が会社に退職の意思を伝えるサービスです。 近年、退職代行の利用者は増えており、パワハラや引き止めなど会社とのトラブルを回避してスムーズに退職の手続きを取...