コラム
給料が手渡しの職場でも退職代行は利用できる？
短期雇用や週払い・日雇いの仕事など、月単位で締める必要がない労働契約の場合、給料は銀行振込だけでなく、手渡しで支払われることもあります。 給料が手渡しされる職場の場合、「退職代行」を利用して退職することはできるのでしょう […]
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シフト制の仕事でも退職代行を利用して退職できる？
退職する労働者本人に代わって弁護士や労働組合、退職代行業者が会社に退職の意思を伝える「退職代行サービス」は、近年20代を中心に利用者が急増しています。 第三者が退職者と会社との間を仲介することで、出社することなくスムーズ […]
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無気力で自分で退職できない場合も「退職代行」なら安心
人間関係や職場環境などで過度なストレスがかかることで、熱心に仕事に取り組んでいた人も突然仕事に対する意欲を喪失し、無気力になってしまうことがあります。 バーンアウト（燃え尽き症候群）などの症状で無気力になり、自分で退職を […]
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「退職代行はやめとけ」という意見は本当？
近年メディアでも話題になり、利用者が増加している退職代行ですが、インターネット上の一部では「退職代行はやめとけ」と批判する声もあります。 「退職代行はやめとけ」という意見は適切なのでしょうか？ 安心して退職代行を利用する […]
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退職代行を使うとどうなる？
労働者本人に代わり、弁護士や労働組合、退職代行業者が職場に退職の意思を伝える「退職代行サービス」は、20代の利用割合が年々増加傾向にあり、各年代で幅広く利用されています。 職場でのさまざまな事情により、自分から退職を言い […]