コラム
退職代行は非正規雇用も利用できる
近年、会社を辞める際に「退職代行サービス」を利用して退職する方は増えています。 退職代行とは、退職する本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスで、労働者の退職をサポートするサービスです。退職代行サービスは、正社員に […]
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ベテラン社員の方も安心して退職できる退職代行
労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝える「退職代行」は、メディアでも取り上げられ、近年利用者が急増しています。 若手社員をはじめ、中堅社員・管理職などさまざまな社員が退職代行を利用していますが、40代後半〜65歳のベ […]
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退職代行は傷病手当の申請代行も可能？
退職代行を利用して会社を辞める方の中には、病気やけが、うつ病などの理由で退職する方は少なくありません。 病気やけがを理由とする退職の場合、条件を満たしていれば「傷病手当金」の支給申請を行うケースがあります。退職代行を利用 […]
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退職代行で業務委託契約の解消は可能？
退職代行は、労働者本人に代わって企業に退職の意思表示を伝え、退職の手続きを行うサービスです。 雇用形態（労働契約）にかかわらず、労働者が安心して利用できるサービスとして近年退職代行の利用者は増えています。会社と「業務委託 […]
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内定辞退は代行でも可能？
就職や転職活動における「内定辞退」とは、企業から出た内定を内定者が自己都合により辞退することをいいます。 内定辞退率は年度によって変動はありますが、近年増加傾向にあります。内定辞退をする理由は人によってさまざまですが、何 […]