労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝える「退職代行」は、メディアでも取り上げられ、近年利用者が急増しています。 若手社員をはじめ、中堅社員・管理職などさまざまな社員が退職代行を利用していますが、40代後半〜65歳のベテラン社員の方の利...

退職代行を利用して会社を辞める方の中には、病気やけが、うつ病などの理由で退職する方は少なくありません。 病気やけがを理由とする退職の場合、条件を満たしていれば「傷病手当金」の支給申請を行うケースがあります。退職代行を利用する場合、傷病手当...

退職代行は、労働者本人に代わって企業に退職の意思表示を伝え、退職の手続きを行うサービスです。 雇用形態（労働契約）にかかわらず、労働者が安心して利用できるサービスとして近年退職代行の利用者は増えています。会社と「業務委託契約」と結んでいる...

就職や転職活動における「内定辞退」とは、企業から出た内定を内定者が自己都合により辞退することをいいます。 内定辞退率は年度によって変動はありますが、近年増加傾向にあります。内定辞退をする理由は人によってさまざまですが、何らかの理由で「自分...

退職代行は運営元によって料金に大きな差があります。 なかでも「追加料金が発生するかどうか」気になる方は多いかもしれません。 各サービスの料金体系について理解しておかないと、追加料金がかかり想定外の料金を請求されてしまう可能性があります。...

「退職代行」とは、労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。 最近では知名度も上がり、退職代行サービスの利用者は増加しています。今回は、退職代行の利用の流れについてご紹介していきたいと思います。 退職代行を依頼する前に、...

労働者に代わって会社に退職の意思を伝える退職代行は、近年利用者が増加しています。 会社を辞めたくても辞められないという労働者の強い味方である退職代行サービスですが、なかには「退職に失敗する」「退職代行業者の非弁行為」などリスクが気になる方...

近年、退職代行の認知や利用者が増え、退職代行サービスを行う業者は増えてきました。 退職代行業者や弁護士など依頼先を決める際、「料金」に注目しますよね。退職代行を依頼する場合、料金はどれくらいかかるのでしょうか？ 今回は、退職代行の料金相...

「退職代行を利用して会社を辞めたいけれど、転職先に知られるのか不安」「退職代行を利用することで転職先で不利になるのではないか」と悩む方は多いのではないでしょうか？ 退職代行の利用を検討していて、転職先に知られるか心配という方は退職代行につ...

「仕事が合わない」「人間関係がうまくいかない」と感じても、さまざまな理由で仕事をやめられない方は多いでしょう。 近年利用者が増えている「退職代行」は、労働者に代わって退職の意思を伝えるサービスです。 「自分で仕事をやめられない」という場...