ナイトワーク（風俗嬢・キャバ嬢・ホスト）の退職代行

ナイトワークの現状

ナイトワークはどういった職業を指すのか

ナイトワークとは、風俗、ホストクラブ、キャバクラ、ガールズバーのコンパニオンなど、夜の時間に働くことが多い職業を指します。
ナイトワークにはさまざまな職場や職種がありますが、勤務時間が夜間のため、他の職種と比べて時給が高めに設定されていることが特徴です。
フルタイムで働く人や主婦の方が隙間時間を使ってダブルワークで働く人も多いです。

ナイトワークは人の入れ替わりが多い

風俗やホストクラブ、その他のナイトワークは性別に関わらず、人材の入れ替わりが激しい業界のひとつです。
その理由は、競争が激しいこと、夜の時間帯に働く仕事は生活リズムが乱れやすいことで、長期間勤務するのが難しいからです。

ナイトワークは働き始めるのは比較的簡単なものの、仕事の理想と現実のギャップにショックを受けて辞めるという人も少なくありません。

雇い主が有利であることが多い

職種や店舗によっても異なりますが、ナイトワークは雇い主（オーナー）が有利であることが多く、働いている立場からは「仕事を辞めたいと思ってもなかなか言い出せない」という方は少なくありません。

トラブルを避けたい・辞めたくても辞められないという方は、協議や交渉が可能である弁護士による退職代行サービスを利用しましょう。

ナイトワーク（夜職）を辞めたい理由とは？

不規則な生活による体調不良

ナイトワーク（夜職）は仕事柄昼夜逆転の生活になり、毎日お酒を飲む生活を強いられることが多く、心身ともに不調を起こしやすい仕事です。
夜遅くから朝方まで働く生活を続けていると体のリズムも狂ってしまい、睡眠不足、疲労の蓄積などで辛さを感じて夜職と呼ばれる風俗やホストクラブ、キャバクラ、ガールズバーなどの仕事を辞める人は多くいます。

ストレスに耐えられなくなった

ナイトワーク（夜職）は接客業のため、常にお客さんと関わっており、一人一人に合わせた接客をしたり常に緊張状態が続きます。
理不尽なお客様への対応や職場の人間関係などさまざまなストレスに耐えられず辞めたいと考える方も多くいます。
夜職は華やかで稼ぎやすいイメージがある反面、ストレスが大きく精神的に病みやすいという傾向があります。

年齢的に厳しくなった

ナイトワーク（夜職）は、年齢を重ねるにつれて体力的な面や仕事に対するモチベーションの低下など、「夜職を辞めたい」と考える人が増えていきます。
ナイトワーク（夜職）は若い年齢の方が需要が高く、常に新しい人が入ってくることで自分よりも若い人が増えて肩身が狭くなったり、年齢的に稼げなくなってきたので昼職に転職するというケースが多くあります。

ノルマの重圧

毎月のノルマが達成できない、指名が取れないなど成績が伸び悩んでいることでナイトワーク（夜職）を辞めたいと考える方は少なくありません。
ナイトワーク（夜職）は成果報酬型の歩合制が多く、毎月の給与額が安定せず、安定して稼げずにしんどさや難しさを感じ辞める方もいます。
夜職から昼職に転職することで収入が安定するため、何かの節目に夜職を離れるというケースも多くあります。

弁護士を使ってナイトワークを辞めるメリット

給料を得て確実に辞めることが出来る

ナイトワークは、状況によっては退職の際に給料を払われないケースもありますが、弁護士による退職代行サービスであれば、給料未払いや手渡しなどの場合でも交渉・請求することができます。

退職代行サービスを利用することで「退職したから最後の給料は支払われない」という心配もなく、スムーズにお店を辞められるというメリットがあります。

脅されることがない

ナイトワークでは退職を拒まれたらどうしようと不安に感じる方も多いですが、弁護士による退職代行サービスを利用することで
「辞めさせない」
「無責任なことは許さない」
など脅されることもありません。

労働者には退職する権利があり、万が一引き止めや脅しにあっても退職代行サービスであれば店舗（会社）と直接やり取りすることはありません。

弱みを握られても法的に対処が可能

退職の理由は人それぞれですが、風俗嬢やホスト等のナイトワークでは労働者という弱い立場を利用され、弱みを握られるケースも稀にあります。
万が一弱みを握られて辞めづらい場合でも、弁護士に依頼することで法的に対処が可能です。

法律の専門家である弁護士であれば、トラブルを避けて退職手続きを行うことができることが大きなメリットです。

ハラスメント訴訟の対応が可能

ナイトワークで劣悪な労働条件やパワハラ・セクハラなどのハラスメントが横行している場合、周囲に相談できずに退職できない状態が続いている方も少なくありません。
このような状況でも、弁護士に依頼することで退職代行だけでなくハラスメント訴訟も対応してもらえます。
弁護士資格を持たない「民間企業」「労働組合」が運営する退職代行サービスでは、労働者に代わって退職の意思表示を会社に伝えること・書類の提出等事務的な手続き以外は対応してもらえません。
ハラスメント被害に遭われており、ナイトワーク・夜職を辞めたいという方は、法律の専門家である「弁護士」に相談することからはじめましょう。

ナイトワークと雇用

風俗やホストクラブなどのナイトワークは会社が雇用契約書を作成しない事も多く、働いていたお店から突然いなくなる人も少なくありません。

就業規則が曖昧であると
「退職の話をしたらトラブルになった」
「すぐに辞めさせてもらえない」
など退職の際にトラブルが発生する可能性があります。

ナイトワークのお仕事を始める際はほとんどの場合経歴不問ですが、退職する際に不利にならないように注意が必要です。
雇用者と労働者の間のトラブルを防ぎ、スムーズで円満に退職するためにも、法律の専門家である弁護士による「退職代行サービス」を利用しましょう。
勤務先を辞めたいが引き止められるなどのお悩みをお持ちの方は、退職代行サービスの利用を検討してみてください。

まとめ

今回は、風俗やクラブ、キャバクラ、ガールズバー、ホストなどナイトワーク（夜職）の退職代行について解説しました。
「ナイトワーク（夜職）を辞めたいのに辞められない」と悩んでいる方は、トラブルを防ぎ、スムーズに退職するためにも退職に関する交渉や手続きができる「弁護士」が運営する退職代行サービスに相談しましょう。

「フォーゲル綜合法律事務所」退職代行の流れ

１ご相談

２お支払い

弁護士に心配な点をご相談してもらい、代行内容に納得できたら正式にサービスにお申し込み（決済完了しヒアリングシート送信）下さい。
（銀行振り込み、クレジットカード払い等が可能です。）お申し込み後すぐに対応を開始致します。

３退職代行実行・退職

ナイトワークの退職に伴う手続きは、全て弊所がご依頼者様の代わりに対応致します。
進捗状況については担当弁護士からLINEまたはメールにてご依頼者に適宜報告を行いますので、どうぞお気軽にご連絡くださいませ。