退職代行業者も増えていますが、なかには「無料」をうたい、法律に違反した業者も存在します。
退職代行サービスの選択肢が広がっているからこそ、自分に合った信頼できる退職代行サービスを選ぶことが大切です。今回は、無料をうたう退職代行業者の注意点についてご紹介します。
「無料」をうたう退職代行業者には要注意
民間企業が運営する退職代行業者のなかには、「無料」をうたう業者も存在します。
お金をかけずに早く会社を辞めたいからといって悪質な業者に依頼してしまうと、予想外のトラブルにつながることがあるため、注意が必要です。
「無料」「相場よりも安すぎる」退職代行業者は危険
サイトでは「無料」と言っておきながら、依頼後法外な料金を請求してきたり、退職失敗、損害賠償などのトラブルに発展する可能性もあります。
当然ですが、「無料」で退職代行を利用することはできません。
この手の業者は詐欺に近いケースもあるため、注意が必要です。
また、相場よりも安い料金設定の退職代行業者も同様に注意しなければなりません。
本当に無料で退職代行を利用できるの？
退職代行サービスは、原則として無料で利用することはできません。
退職代行の料金相場は3万〜5万円となっており、運営元によって対応可能なサービスも異なります。
退職代行を行う業者は相談から退職まで労働者に代わって全てのやり取りを行うため、無料で利用することはできません。
「無料」をうたう退職代行業者は、業者を装った詐欺の可能性もあるため、詳細を記載せず実態がわからないサービスは避けましょう。
退職代行は「安ければ良い」ということはない
退職代行は「安ければ良い」ということはなく、料金を重視して決めてしまうと、悪質業者の被害に遭ってしまう可能性があります。
非弁行為などを行う悪質業者に依頼してしまうと、法律上のトラブルに巻き込まれたり、かえって会社とトラブルになってしまいます。
安心して任せるためにも、退職実績が多く、信頼できる退職代行サービスを選ぶことが大切です。
利用者数の多さにも着目しましょう。
退職代行の相談は無料で対応してもらえる
退職代行サービスは、ほとんどの場合「無料相談」が可能です。
依頼前の相談は無料で対応してもらえるため、分からないこと、質問しておきたいことがあれば必ず事前に相談をしておきましょう。
法律の専門家である「弁護士」にも、無料相談を行うことができます。
まずは無料相談してヒアリングしてもらい、適切なアドバイスを受けることからはじめましょう。
自分に合った退職代行サービスを選ぶことが大切
退職代行サービスを選ぶ際、利用料金だけにとらわれていると、適切なサービスを受けられず、トラブルに発展する可能性があります。
スムーズに退職するためにも、状況に合わせて自分に合った退職代行サービスを選ぶことが大切です。
退職代行は運営元によってサービス内容が異なる
退職代行サービスの運営元は、「民間企業」「労働組合」「弁護士」に分かれます。
退職の意思を伝えるだけであれば民間企業、法律事務である交渉・請求などが必要な場合は弁護士に依頼するなど、ご自身の状況や希望に合わせて依頼先を選ぶことが大切です。
「無料」「格安」にこだわってしまうと、悪質な業者・詐欺による被害に遭うリスクがあります。
非弁行為を行う違法業者、労働組合と謳っているだけで民間業者だったなど思わぬトラブルに発展してしまうため、しっかりと見極めましょう。
退職代行サービスの特徴や料金形態を理解しておく
退職代行サービスは、運営元によって特徴や料金形態が異なるため、それぞれのサービスの違いを理解することも大切です。
いずれも無料で利用することはできませんので、ご自身の状況に合わせて適切な対応を行ってくれる業者を選びましょう。
あらかじめ料金相場を確認しておくと、イメージしやすくなります。
退職代行は「弁護士」に依頼するのが安心かつ確実
退職代行サービスは法律上、「弁護士」にしかできない業務は数多くあり、法律事務に該当する有給休暇・退職金の交渉、残業代の請求などは弁護士以外の退職代行業者にはできません。
弁護士が運営する退職代行であれば、退職におけるトラブル交渉など法律に基づいた適切な対応が可能です。
安心かつ確実に会社を辞めるためにも、退職代行は労働問題に強い「弁護士」に依頼することをおすすめします。
まとめ
退職代行サービスの需要増加に伴い、退職代行業者も増えています。
ですが、安心して任せられる退職代行サービスを見極めなければ、思わぬトラブルに発展してしまいます。
スムーズに退職するためにも、利用料金にとらわれず、ご自身の状況に合わせて対応可能な退職代行サービスを選びましょう。
